金九银十招聘旺季开启，不少人希望趁此机会找份好工作。文凭是很多公司的敲门砖，不少人为此动起歪脑筋。近日，网上出现一种大学毕业证书生成器，不仅是国内大学，国外大学的毕业证也可生成。这种合成的毕业证在应聘中能否蒙混过关？伪造证件又会面临怎样的处罚？现代快报记者做了调查。
近日，网上出现一种通用大学毕业，用户可自行编辑生成各类大学毕业证图片。生成的毕业证支持复印件扫描件模拟，支持照片自定义，还支持印章、钢印。
在软件描述中，毕业简单易操作，介绍页面上承诺：“100%高仿，你看不出来是假的，可以发送到朋友圈。”现代快报记者发现，在网页的最后，也写了一行友情提醒：生成的毕业证只是用来娱乐一下，绝对不能做违法的事情。
记者在社交平台做搜索，不少网友都分享了此款软件。不仅如此，在一些二手交易买卖平台上，还有各种各样的证件生成器在售卖，例如营业执照生成器、荣誉证书生成器……价格都在50元以内。
小蒋是一家江苏本土时尚服装品牌的人事主管，主要负责江苏各大商场品牌专柜营业员的应聘工作。小蒋的单位在江苏有四五十家专柜，虽然是私企，但是品牌知名度较好，所以招聘的需求量很大。小蒋和记者说：“我们专柜的柜员流动性很大，入职离职的手续又很麻烦，所以招聘时我们一般只是简单检查证件是否齐全，并不会费时间去核实证件真假。”
小蒋坦言，在她7年的工作生涯中也遇到过特例，“有时候碰到一些名不符实的‘人才’，比如自称大学本科毕业来应聘当营业员的，我们也会留个心眼。”
而在一些国企、外企，要求会严一些。南京一家外企的人事专员小旭和记者说：“想要入职我们公司，毕业证都要进行审核检查的。”不过方式不一样，有时候是要求应聘者提供教育部学历证书电子注册备案表，有时候则是人事根据毕业证书上的代码自行查询。
如果有人利用这种合成文凭欺骗企业，需要承担什么法律责任？如果已经拿了工资，那需要还给用人单位吗？对于这两个问题，江苏同大律师事务所律师李小亮和记者说，使用假文凭求职，需要承担行政和民事责任。
首先，对于买卖或者使用伪造、变造的高等学校学历的行为，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
其次，使用假文凭入职的，应承担对应的民事责任。李小亮说：“用欺诈手段订立劳动合同，用人单位发现后可以主张合同无效，不用支付经济补偿金等。若骗子在入职期间给单位造成了损失，单位还能要求赔偿。但是骗子拿到的工资，一般情况下可不退还，因为多数单位都有试用期，试用期过后，可视为‘骗子’有能力胜任工作，那么付出了劳动，获得报酬也无可厚非。但如果企业由于考虑其假文凭而支付了‘高级人才’水平的工资，可要求调整其工资水平，退还多支付的工资。”
